Atelier YISID : Devenez acteur du changement !

Extrait de l’ar­ticle dans LA PRIMEUR DU 12 JUIN 2023 :

Le comité d’or­ga­ni­sa­tion, dirigé par Monsieur Franck DOITCHAMOU, a pro­noncé des mots de bien­ve­nue pour ouvrir l’activité.

La pre­mière com­mu­ni­ca­tion a été ani­mée par Monsieur Amour VODOUNHESSI, Président et Head coach VIC-AFRICA, coach for­ma­teur en déve­lop­pe­ment per­son­nel et en lea­der­ship, Il a pré­senté le thème du lea­der­ship et de l’en­ga­ge­ment civique. Au cours de son exposé, il a abordé les notions fon­da­men­tales du lea­der­ship et a sou­li­gné les atti­tudes et les com­por­te­ments néces­saires pour deve­nir un véri­table leader.

Ensuite, Madame Nadia OKOUMASSOUN, Fondatrice de l’ONG Femmes Capables, com­mu­ni­cante et consul­tante en lea­der­ship et en mili­tan­tisme fémi­nin, a pris la parole pour pré­sen­ter la deuxième com­mu­ni­ca­tion. Son exposé por­tait sur le lea­der­ship fémi­nin. Elle a par­tagé des expé­riences per­son­nelles et a encou­ragé les femmes de Ketou à être des “ama­zones”, c’est-à-dire des femmes soli­daires et indé­pen­dantes, capables de lut­ter contre les vio­lences basées sur le genre et tous maux qui minent la couche fémi­nine. Elle a éga­le­ment mis l’ac­cent sur l’im­por­tance pour les femmes de sor­tir du cadre du concept du fémi­nisme et de prendre la parole en public pour se démarquer.

La troi­sième com­mu­ni­ca­tion a été pré­sen­tée par Monsieur Durant LAFOUNLOU, Formateur ODD/​APODD, Économiste, suivi-évaluateur.

Son exposé avait pour thème la décou­verte des objec­tifs de déve­lop­pe­ment durable (ODD) et de leurs enjeux. Il a expli­qué les fon­de­ments des ODD, le pro­ces­sus de for­mu­la­tion du Plan de Développement Durable à l’ho­ri­zon 2030 (PDDH), ainsi que les 17 ODD et leurs 169 cibles. Il a éga­le­ment abordé les enjeux liés à la réa­li­sa­tion de ces objec­tifs, tels que l’in­té­gra­tion et l’ap­proche holis­tique, le finan­ce­ment adé­quat, la coopé­ra­tion inter­na­tio­nale, le suivi et l’é­va­lua­tion, ainsi que les ques­tions d’i­né­ga­li­tés et d’inclusion.